RSS

Служебный распорядок управы Бутырского района города Москвы

«УТВЕРЖДАЮ»:

глава управы Бутырского района

города Москвы


СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

управы Бутырского района города Москвы

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок управы Бутырского района города Москвы 
(далее- Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с

Федеральным Законом от 27 июля 2004года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом от 26 января 2005 года № 3 « О государственной гражданской службе города Москвы» » и положением об управе района города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 24.02.2010 №157-ПП.

1.2.Служебный распорядок имеет целью способствовать 
повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, 
упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению 
норм служебного поведения в управе Бутырского района города Москвы.

Государственные Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

1.3. Управа Бутырского района - территориальный орган исполни­ 
тельной власти, подведомственный Правительству Москвы, располагается 
по адресу. 127322, Москва, ул. Милашенкова, д.14

П. Порядок поступления на государственную гражданскую службу и увольнения с государственной гражданской службы

2.1. На гражданскую службу вправе поступать граждане российской 
Федерации. Достигшие 18 лет, владеющие государственным языком 
российской Федерации, и соответствующие квалификационным 
требованиям, предъявляемым законом города Москвы « О государственной 
гражданской службе города Москвы» к замещаемой должности, на которую 
они претендуют.

2.2. Поступление на гражданскую службу для замещения должности 
гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс на замещение должности гражданской службы (далее также-конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2.3. Прием на работу государственный гражданский служащий 
заключает служебный контракт - соглашение между представителем

**********************************************************************************************************

5.2. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских 
служащих в соответствии с приказом главы управы района в порядке, 
установленном законодательством.

5.3. Копия приказа главы управы о применении к 
гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием

оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.

5.4. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

VI. Служебное время и время отдыха

6.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законом города Москвы и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

6.2. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

6.3. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов до 17 часов, в пятницу - с 8 часов до 15 часов 45 минут.

Для гражданских служащих продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

6.4. В исключительных случаях для срочного выполнения 
неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие 
могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, 
установленном действующим законодательством.


При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

6.5.Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих управы района устанавливается с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут в течение 45 минут.

б.б.Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

6.7. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы" предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

6.8. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

6.9. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Гражданскому служащему по согласованию с главой управы района может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Право на использование отпуска за 1 год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы в управе района. В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.