RSS

Положение о Комиссии по служебным спорам управы Бутырского района города Москвы

Приложение к приказу

главы управы района

от __________ № ______

Положение
о Комиссии по служебным спорам управы Бутырского района города Москвы

1. Общие положения

1.1. Комиссия по служебным спорам управы Бутырского района города Москвы (далее - Комиссия) является коллегиальным органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - служебные споры) образована в соответствии со статьей 59 Закона города Москвы от 26.01.2005г. № 3 « О государственной гражданской службе города Москвы».

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

Основной задачей комиссии является разрешение служебных споров между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

3. Порядок формирования и организация деятельности комиссии:

3.1. Комиссия образуется приказом главы управы и действует на постоянной основе из равного числа представителей выборного профсоюзного органа и представителя нанимателя.

3.2.Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии.

4. Права комиссии

Комиссия имеет право:

- запрашивать в установленном порядке от сторон необходимые документы и сведения по существу служебного спора;

- привлекать в установленном порядке к работе комиссии специалистов заинтересованных учреждений и общественных организаций.

5. Рассмотрение служебного спора в комиссии

5.1. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

5.2. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации комиссией в день его подачи.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

5.3. Служебный спор рассматривается комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей допускается лишь по их письменному заявлению.

5.4. Заседание комиссии проводится по мере необходимости при поступлении заявления.

5.5. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - под руководством заместителя председателя комиссии.

6. Решение комиссии и его исполнение

6.1. Комиссия принимает решение путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов от состава членов комиссии.

6.2. В решении комиссии указываются:

- наименование структурного подразделения , фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию гражданского служащего или гражданина;

- дата обращения в комиссию гражданского служащего или гражданина, существо служебного спора, дата рассмотрения служебного спора;

- фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании комиссии;

- результаты голосования;

- существо решения и его обоснование (со ссылкой на нормативный правовой акт).

6.3.Решение Комиссии оформляются протоколами Комиссии, которые подписываются члены Комиссии, принявшие участие в заседании.

6.4. Порядок рассмотрения служебного спора Комиссией регулируется федеральным законом.